Con la sentenza 26 settembre 2023 il Tribunale di Foggia ha deciso una peculiare vicenda che riguardava un sacrista licenziato per aver partecipato alle trattative per il rinnovo del CCNL applicato dall’ente ecclesiastico datore di lavoro. Nella decisione il Tribunale pugliese ha, tra l’altro, affrontato il tema della possibilità di disporre la reintegra, nel caso in cui il datore di lavoro sia un’organizzazione di tendenza, ponendosi in linea con gli orientamenti giurisprudenziali in materia.
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